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최종수정일2020년10월1일

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데이터분석을이용하여웹사이트나서비스,마케팅,고객관계및비용을개선하기위해。위에서언급한대로당사는이러한정보를처리하기전에비식별화단계를밟고있습니다。그러나데이터보호법의목적을위해어떠한개인정보든기술적으로포함하고있는범위에서여기에적절한법적근거를확립해놓았습니다。	(一)기술 (b)이용내역	당사의적법한이해에필요(당사제품및서비스에대한고객의유형을정의하고당사웹사이트의업데이트및관련성상태를유지하며,당사사업을개발하고마케팅전략에영향을미치기위해)
귀하가관심을가질만한서비스에관해제안,권장하기위해	(一)신원 (b)연락처 (c)기술 (d)이용내역 (e)프로필	당사의적법한이해에필요(당사제품/서비스를개발하고당사사업을성장시키기위해)
귀하및/또는고용주에게교육,역량기록및인증서등서비스와관련된도움을제공하기위해	(一)신원 (b)연락처 (c)기술 (d)이용내역 (e)실적기록	귀하또는고용주와의계약수행에필요
귀하및/또는고용주에게사용자지원및고객지원을제공하여서비스문제및기타고객관리및지원활동을진단,해결하기위해。	(一)신원 (b)연락처 (c)기술 (d)이용내역 (e)실적기록	귀하또는고용주와의계약수행에필요
귀하의계정및/또는당사가귀하의고용주에게제공하는서비스관리	(一)신원 (b)연락처 (c)기술 (d)이용내역 (e)실적기록	귀하또는고용주와의계약수행에필요
귀하가당사에서구하는직업에대한귀하의기술,자격및지속가능성을평가하고채용과정에서귀하와소통하며당사채용과정의기록을유지하기위해 (이개인정보보호방침은채용기간중에한해귀하의정보취급에대해서만을서술하는것이며귀하가당사에채용(합격)된후에는적용되지않는다는점에유의하십시오)。이개인정보보호방침은고용관계의맥락에서Laerdal직원에게는적용되지않습니다。	(一)신원 (b)연락처 (c)학력및전문기술 (d)고용이력 (e)성별,직함,생년월일 (f)온라인구직과정에서당사에제공하기로한기타정보	고용여부결정에대한당사의적법한이해및고용계약에대한당사의적법한이해에필요

일반적으로귀하의개인정보처리를위한법적근거로서동의를필요로하지않습니다。어떤경우,법에따라필요할시이메일이나문자메시지를통해직접적인마케팅커뮤니케이션을전송하기위한근거로동의가필요할수는있습니다。그러나과도하게침투적이지않은방식으로귀하에게관련서비스에관한정보를제공하는데있어서법적으로당사의적법한이해가필요한경우가있습니다。마케팅을위한당사의법적근거에관계없이귀하는privacy@www.babytoobe.com으로이메일을보내거나당사이메일에포함된구독해지링크를사용하여어느때든마케팅수신을거부할권리가있습니다。귀하의개인정보의추가적사용에대해구체적으로동의하는경우,당사는해당동의와일치하는방식으로개인정보를사용할수있습니다。별도로귀하의고용주는데이터관리자로서의자체목적을위해귀하로부터동의를수집할수있습니다(아래확인란참조)。

귀하가고용주의요청에따라서비스를사용하고당사가고용주에게서비스를제공하는경우,당사는고용주의요청및그지시에따라위목적을위해귀하의개인정보를수집,사용및공유합니다。귀하의고용주는해당목적을위해귀하의개인정보에대한데이터관리자이며,당사는데이터처리자입니다。귀하의고용주는귀하가현재읽고있는개인정보보호고지와는다를수있는개인정보보호정책에따라처리할수있으므로서비스에액세스하거나이를사용하기전에해당정책을읽어보는것이좋습니다。

개인적으로서비스에가입한경우,당사는위의목적에따라그리고귀하를대신하여귀하의개인정보를수집,사용및공유하며이때당사는해당목적에대한개인정보의데이터처리자입니다。

당사는귀하의개인정보를제삼자제품이나서비스의광고또는마케팅에사용하기위해제삼자에게판매하거나제삼자와공유하지않습니다。

개인정보공유방법

귀하가고용주의요청에따라서비스를이용하고당사가귀하의고용주에게서비스를제공하는경우,당사는고용주의데이터처리자로서특정목적을위해귀하의고용주와개인정보를공유합니다。——위의”개인정보가사용되는방식”참조。

당사는제삼자서비스제공업체(예:微软Azure)를이용하여귀하의개인정보를보관,처리합니다。당사서비스가미국심장협회(啊哈)와같이파트너중한곳과연계하여제공되는것일때당사는해당파트너가보증하는역량인증서발행목적을위해해당파트너와개인정보를공유하게됩니다。당사파트너는당사로부터당사가이개인정보보호방침에의거하고있는의무와대체로동일한수준의보안및보호를제공할것을요구받습니다。

당사는귀하의서비스구매처리와관련하여당사지불처리서비스제공업체가당사를위해수행하는지불처리서비스와관련하여해당제공업체와귀하의개인정보를공유할수있습니다。해당업체는해당업체의이익에따라정보를사용할권한이없습니다。

당사서비스제공업체는귀하가제공하는개인정보처리시당사의명시적지침을준수하고해당개인정보를보호하기위한적절한보유및보안조치를준수해야하며당사는이들업체가자체목적을위해이러한정보를사용하는것을허용하지않습니다。

당사는정부또는규제기관,법집행또는법원의명령에의한요청,당사사업의잠재적인수자에대한응답그리고해당법률및규제에서허용하는대로귀하의개인정보를공유할수있습니다。

다른웹사이트에대한링크．웹사이트에는Facebook, YouTube및Twitter와같이다양한소셜미디어플랫폼이있는링크와대화형기능이포함되어있습니다。이들플랫폼에정보를제공하면귀하의정보가플랫폼에등록되어플랫폼을사용하는누구나이용할수있습니다。이미그러한플랫폼을사용하고있는경우,당사웹사이트사용시플랫폼의쿠키가귀하의기기에설정될수있으며이미당사웹사이트에서수집된정보와결합할수있는귀하에관한특정정보를보유하고있을수도있습니다。이기능은귀하의소셜미디어계정에대한등록및/또는액세스를활성화할수있습니다。당사는그러한소셜미디어서비스,해당서비스상귀하의프로필을통제하지않으며해당서비스의개인정보설정을변경하거나해당서비스에서귀하의정보가사용되는방식에관한규정을확립하지않습니다。귀하및소셜미디어서비스제공업체가그러한문제를관리합니다。해당소셜미디어서비스의모든정책및정보를읽어웹사이트상에서이용할수있는기능을사용하기전에귀하의정보가취급되는방식에대해자세히살펴보는것이좋습니다。당사는소셜미디어서비스제공업체의행위나누락,또는귀하가그기능이나플랫폼에서비롯한기능의사용하는것에대해책임지지않습니다。

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1. 여기에서도권리를행사할수있습니다
   
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당사는귀하가당사웹사이트에방문할때제삼자와협력하여타깃광고를전달할수도있습니다。이과정에서쿠키및유사한기술을사용할수있습니다。예를들어귀하가특정Laerdal제품에관한정보를검색할경우,당사는귀하가보는다른웹사이트에서해당제품에대한광고가나타나도록할수있습니다。이러한형식의광고(관심사기반광고라고도함)는귀하를명확히식별하지않는비개인정보에기반합니다。그결과제삼자는귀하의관심사에대해인지할수있지만해당특정광고의전달과관련하여귀하를개인적으로식별할수는없습니다。당사는귀하가관심사와활동과관련한광고를보게되기때문에해당광고가유용할것이라생각합니다。그러나www.aboutads.info消费者에서특정제공업체로부터의타깃광고를수신거부할수있습니다。이과정은쿠키수신거부가필요하며,따라서쿠키를삭제하거나다른컴퓨터를사용할경우에는이과정을반복해야합니다。수신을거부하면계속해서온라인광고는보게될수있으나귀하의특정한관심사와활동에맞추어진광고는아닐수있다는점에유의해주십시오。

당사는디지털광고연합(数码广告联盟)에서규정한온라인맞춤형광고에대한자체규제원칙을준수합니다。

미국거주자를위한수신거부방법:

위의1과2에언급된방법이외에다음웹사이트에서도Laerdal마케팅커뮤니케이션을구독및구독취소할수있습니다。

//www.babytoobe.com/us/support/newsletter-update-profile/

캐나다거주자를위한수신거부방법:

1과2에언급된방법이외에다음웹사이트에서도Laerdal마케팅커뮤니케이션을구독하고이메일설정을관리하며구독을취소할수있습니다。

//www.babytoobe.com/ca/support/newsletter-update-profile/

귀하의요청은해당법률에근거하여수락또는거부될수있으며귀하의고용주가요청받은개인정보의데이터관리자인경우에는당사가귀하의요청을고용주에게다시보낼수있습니다。

당사가귀하에대해보유하는개인정보는정확하며최신입니다。귀하의개인정보가당사와의관계중변경될경우에는알려주시기바랍니다。당사는필요시이개인정보보호방침을업데이트합니다。모든업데이트사항은웹사이트에게시됩니다。해당업데이트를게시할때,당사는고지상단에”최종업데이트”날짜를변경합니다。이개인정보보호방침을정기적으로검토하여LAERDAL이개인정보를보호하는방식에대해알아볼것을장려합니다。