[eBook Gratis]CómoUterizarLaFormaciónSimulaciónAlducirlos prejuicios y promover联合国rtato Equitativo
如何使用基于模拟的培训来减少隐性偏见并促进公平护理
Covid-19在美国的阴性社区和加剧了美国的长期健康差异，虽然医院过去二十年来努力改善服务业人口的卫生成果，但研究表明几乎没有改善。
为了减少隐性偏见并开发更多的文化主管的医疗保健提供者，培训必须超越政策变更，新的合规指南和基础多样性培训。已证明基于仿真的团队培训可比其他学习方法更快地更改提供者的行为。下载我们的最新电子书，了解如何在您的临床培训中纳入多样性和包含，以促进公平的护理实践。