Badania wykazały， że umiejętności pracowników służby zdrowia zmniejszają się już trzy miesiące po szkoleniu。Większość pracowników służby zdrowia oprócz rzadkich sesji szkoleniowych nieuzyskuje doświadczenia niezbędnego do zachowania umiejętności。
中文:中文:czasochłonnym dotyczącymi zgodności RKO instytucje służby zdrowia muszą zapewnić stałe umiejętności我zgodność z protokołemDodatkowo utrata czasu pracy kosztem szkolenia skutkuje gorszą opieką nad pacjentami。
Krotkie, częste sesje szkoleniowe, podejście做rozwijania umiejętności, ktore stymuluje zachowanie najwyższego poziomu wiedzy klinicznej, biegłości w działaniu我odpowiedniego nastawienia。Krótkie, częste sessje szkoleniowe to ukierunkowana edukacja oparta na treningu symulacynym, który jest rozłożony w zasii wamagany ustrukturyzowanymi, ciągłymi sessje szkoleniowe to ukierunkowana edukarenja oparta na treningu symulynym。
Krótkie, częste sessje szkoleniowe nie tylko skutecznie poszerzają umiejętności, lecz także stymulują ciągły rozwój i pomagają zachować wiedzę pomimo czasu。
RQI (ang。复苏质量改善)pozwala pracownikom służby zdrowia ćwiczyć w ramach krótkich, częstych sesji szkoleniowych。移动stacje做ćwiczenia wysokiej jakości RKO mogą być wykorzystywane w dogodnych lokalizacjach, w pobliżu stanowiska pracy。
umożliwia umożliwia: są wykorzystywane do cokwartalnej oceny umiejętności RKO, którą można przeprowadzić przeciętnie w10分钟，我są dostępne całą dobę， umożliwia umożliwia, umożliwia umożliwia。
Krótkie, częste sesje szkoleniowe to podstawa programu Poprawy jakości cytacji (RQI)。
Dwa lata po wdrożeniu programu RQI RQI w zpitalu Texas Health Resources w Dallas w stanie Teksas prawie wzzestnicy szkolenia ukończyli cały kur。Wykazano też duże oszczędności wynikające ze skrócenia czasu wykorzystywanego na szkolenia poza placówką。A co najważniejsze, w szpitalu Texas Health odnotowano wzrost współczynników przeżycia pacjentów po zatrzymaniu krążenia o 21%。
Ukończonych kursow
我是RKO公司的
Wzrost wspołczynnika przeżycia
澳大利亚Szpital Cabrini健康wdrożył项目RQI wśród całego personelu służby zdrowia。Wszyscy pracownicy ukończyli szkolenie，一个丹麦人wykazały korzyści z wowadzenia programu RQI na oddziale, gdzie szkolenia mogły odbywać się całodobowo, przy czym najwięcej szkoleń odnotowano w okresie zmian dyżurujących zespołów。Dzięki wdrożeniu programu RQI szpital Cabrini otrzymał wpis“meet with Merit”(Wyróżnienie) na akredytacji。
Matt Johnson, Cabrini Health，澳大利亚
Pomagamy dzieciom oddychać帮助婴儿呼吸，HBB)程序stworzony w celu zmiejszenia zgonów noworodków w krajach o niskim i średnim dochodie。为参加我们的活动计划mający na celu uczenie resuscytacji w ciągu pierwszych kilku minut życia noworodka。
我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们我的十个朋友miał przełożenia na praktykę kliniczną。Liczba dzieci, u których wykonywano odsysanie i/lub wentylowanie podczas porodu się nie zmieniła, stosowanie stymulacji w sali porodowej zmniejszyło się po szkoleniu HBB。Te wyniki zrodziły pytanie: jak przełożyć poszerzoną wiedzę na praktykę kliniczną?
Aby odpowiedzieć na到pytanie, wdrożono szkolenie symulacyjne HBB jako cotygodniowe 3分钟我们sesje praktyczne i 40分钟我们comiesięczne sesje powtórkowe。助教现代”metoda krotkich, częstychćwiczeńmiałpozytywny wpływ na przełożenie nowej wiedzy我umiejętności na praktykękliniczną,一个公司纳伊瓦·żniejsze——doprowadził一做zmniejszenia umieralności noworodkow o 40%。
Rozwiązania firm my Laerdal stworzono w taki sposób, aby pomóc włączyć krótkie, częste sesje szkoleniowe do codziennego rytmu pracy。Niezależ聂od迪高,czy chodzi o szkolenie przez RKO 10 minut公司kwartał,赎zachowaćpozyskane umiejętności, czyćwiczenia z zakresu techniki resuscytacji noworodkow——krotkie częste sesje szkoleniowe pozwalająutrzymaćwysoki poziom wiedzy我pewności siebie。
