提高信心和能力

研究表明，医疗保健提供者的技能保留能力在培训后三个月就下降了。大多数医疗工作者在不频繁的间歇训练之外，无法获得维持技能所需的经验。

根据CPR合规规定，医疗机构必须确保能力和遵守议定书，这是耗时的整理和确认报告培训文件的过程。此外，在减少患者护理方面导致培训的时间丢失。

低剂量高频率培训是一种能力建设方法，可促进最大限度地保留临床知识、技能和态度。低剂量高频率培训是一种短期的、有针对性的、基于模拟的在职学习活动，这种活动间隔时间较长，并在工作场所通过有组织的、持续的练习课程加以加强。

低剂量高频培训不仅对技能建设有效，而且还用于持续改进，并有助于保持能力随时间。

低剂量高频培训是复苏质量改进（RQI）计划的基础。

在德克萨斯州达拉斯市的德克萨斯卫生资源医院实施RQI计划两年后，该医院几乎完成了参与者的全部课程。他们还能够记录由于较少的非现场培训时间而节省的大量成本。最重要的是，德克萨斯健康中心显示心脏骤停的存活率增加了21%。

澳大利亚的Cabrini Health在整个医疗保健提供商劳动力中推出了RQI计划。所有员工完成培训和数据显示有利于在病房上拥有RQI系统，其中培训可能会发生培训峰值变化。随着rqi的实施，Cabrini在其医院认可中获得了“遇到了METIT”的迹象。

帮助婴儿呼吸（HBB）是一个旨在减少低收入和中等收入国家的新生儿死亡率的程序。它是一项以证据为基础的实践计划，用于在生命的第一分钟内教授复苏的初始步骤。

当首次在坦桑尼亚农村医院作为一天的培训课程引入时，HBB培训后，通过模拟“常规护理”和“新生儿复苏”场景的卫生保健提供者的数量有所增加;分别从41到74%和18到74%。然而，这种知识的增长并没有转化到临床实践中。分娩时吸出和/或通气的婴儿数量没有变化，HBB训练后，产房刺激的使用减少。这些结果引发了一个问题:如何将改进后的知识转移到临床实践中——这才是真正重要的?

为了回答这个问题，HBB模拟训练被实施为每周3分钟的练习和每月40分钟的再训练。这种低剂量高频训练的新方法对将新知识和技能转移到临床实践中具有积极作用，但最重要的是，新生儿死亡率降低了40%。

Laerdal解决方案旨在帮助您将低剂量高频率训练融入日常生活。无论是每个季度10分钟的心肺复苏训练，以保持技能的敏锐，还是练习新生儿复苏技术，低剂量高频率训练能让你保持能力和信心。