Formalisiertes gemeinsames Lernen mit Kollegen ist eine effektive und effiziente Methode, um wichtige Skills und Verfahren zu erlernen oder zu üben. In einer Zeit, in der die Ressourcen knapp sind und gleichzeitig die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen, bietet Peer-to-Peer-Lernen den Schülern die Möglichkeit, eine wertvolle Ressource zu nutzen – die Kollegen. Dabei wird auch mehr praktisch geübt als bei traditionellen Lehr- und Lernmethoden, weil kein Leiter/Instruktor anwesend sein muss, der in Simulation und Debriefing geschult ist.
Beim Peer-peer-per-lennenKönnen模具Mitglieder Kleiner Gruppen Sich Gegenseitig Durchene,FormorisierteTrainingsszenarienFühren。Die szenarien sind Standardisiert,经常MIT的整合商Bewertung和反馈,Sodass Die LerngruppenSelbständigübenKönnen,Bis Sie Sie Sie Sie Sie Sie Sie Sie Sie sie sie sie sie sie sich kompetentfühlenund dasnötigenötigeselbstbestbestbewusstsein haben。男人nennt死于“ Selbstbestimmtes Lernen”。EIN Weiterer vorteil ist,dass die gruppenmitglieder untormererweise aus derselben arbeitsgruppe oder abteilung kommen。Das Ganze Soll gezieltesundGeführtesLernen Durch Ausbilder Nicht Ersetzen,Sondern DieAktivitätenErgänzenung dead Curch die diegesamtqualitätdesunterrichts verrichts verbessern。