在中国工作
在中国工作
莱德拉尔中国在苏州，北京，杭州，广州和香港有地方。
2003年，我们在苏州新区建立了最大的制造业和开发区。团队在产品开发，全球采购，物流，质量保证和生产中工作，并为全球销售，物流和客户服务提供支持。
北京，杭州，广州和香港主办我们的销售和教育技术服务团队，支持我们的客户，为中国的复苏，先进的生命支持，创伤管理，护理和患者护理提供仿真培训。
我们努力回馈
在我们的苏州网站，我们公司文化被描述为“家庭，阳光和学习”。我们的目标是为员工作为一个家庭工作并保持积极的态度。我们相信这有助于持续学习和改进。
为了维持这种文化，我们组织了中国新年党，龙舟竞赛，徒步旅行等活动。此外，我们还支持瑜伽，空手道，乒乓球和篮球的俱乐部。我们相信这不仅有助于员工健康，而且还提高了沟通。
自2006年以来，我们赞助来自我们社区的学生，他们无法承担教育。到目前为止，38名学生每年由莱德尔赞助，其中27名学生个人由员工个人赞助。
我们提供
发展机会
我们相信，我们的员工拥有自己的发展。作为公司，我们强调了一种实用和混合的学习活动，以最佳符合确定的个人需求和战略方向。
赔偿和福利
我们提供公平，基于位置和当地市场的面向赔偿。我们的政策和福利是根据当地实践的标准。
健康福利
我们知道你只表现和你的感受。这就是为什么我们提供各种健康和健康活动，以保持身体和心灵形状。
工作与生活的平衡
我们明白，良好的工作生活平衡对福祉至关重要。一个家庭友好的环境，健康的工作场所，社区参与机会，灵活性，以及其他举措有助于我们员工的福祉。
屡获殊荣的
成为我们所做的工作的地方的一部分 - 从着名的设计奖到媒体认可为和平奖的业务，莱德尔为我们收到的认可感到自豪。
“人们对我们如何对社会产生影响的好奇。我们不会用自己的手拯救人们的生活，但我们提供解决方案来帮助救生员培训，以便更好地拯救生命。这是帮助他们改善我们的医疗保健社区的旅程，这就是我们的工作满意度来自。“
阿尔文桐
区域经理，销售营销服务中国
135.
苏州的员工
50.
中国SMS团队的员工