Odpowiedzialność热点łeczna
赛纳2030韩国:Stopniowe wdrożenie wytycznych UNGP i OECD w całym naszym łańcuchu dostaw zaczynając od naszych największych dostawców。
当前的焦点区域/主题
- 在我们的制造网站实施UNGP和经合组织进程。
- 对主要供应商采用相同的方法
2021年行动目标:
使用至少25％的主要供应商实施UNGP和OECD指南。
- 40%的女性领导人。
落实2030年目标的一个重要组成部分，是建立确保落实可持续发展国际原则的流程和体系。Laerdal致力于支持和遵守联合国全球契约https://www.unglobalcompact.org/library/2人权、劳工、环境和反腐败原则。这一承诺体现在我们的经营方式以及我们对供应商和合作伙伴的期望上。我们于2015年成为全球契约的成员。
莱德尔对SDG的承诺有着强烈的承诺，特别是SDG3良好的健康和幸福，以及2019年，我们致力于联合国人权指导原则（UNGP）和经济合作和发展组织（经合组织）跨国公司企业。https://www.oecd-ilibrary.org/governance/oecd-guidelines-for-multinational-enterpris -es_9789264115415-
通过强烈关注人权，减少环境危害和反腐败，我们能够与国际组织酶合作并提供其他相关的SDG。
实施UNGPS和OECD指南
基于由可持续商业顾问，全球企业社会责任开发的框架，我们已经建立了实施联合国人民币和经合组织和经合组织的指南的方法，这对我们来说是一种确保我们在负责任的人类中开展业务的方法。我们致力于尊重他人的人权，尽量减少对环境的负面影响，并确保反腐败。我们使用本框架评估和解决任何潜在的不利影响。我们希望我们的供应商和合作伙伴这样做。
这要求我们：
- 避免通过我们自己的活动造成或促进对人权，环境和反腐败的不利影响，而是在发生这种情况时解决此类影响;和
- 寻求预防或减轻通过我们的业务关系直接与我们的运营，产品或服务联系的不利人权，环境和反腐败影响。金宝搏官方app下载
此外，我们还与一位外部人权律师合作，制定了与我们的业务风险和全球影响力相关的政策和程序。这包括实施和跟进:
- 企业社会责任政策承诺;
- 居民权利尽职调查过程;和
- 建立申诉机制，以获得补救措施。
“我们很自豪能够协助莱德尔实施UNGPS和经合组织指南。通过使用我们新开发的基于云的尽职调查工具，为洛守达和主要供应商提供了定期的影响评估。
2019年，在我们的支持下，Laerdal与来自墨西哥蒙特雷和中国苏州的公司办事处和工厂的主要代表进行了第一次运营层面的影响评估。该工具将使它们自己的业务和主要供应商能够进行和记录定期的影响评估——这是联合国秘书长的关键内容。”
——苏恩·斯卡德高·索尔森
人权律师，全球企业社会责任
www.globalcsr.net.
我们的业务关系
莱德尔与仔细考虑的，声誉良好的合作伙伴合作，以创造持久的业务关系。为了确保连续对准，我们进行正常评估。我们将迈向持续的过程，让我们的供应商和合作伙伴保证我们全部符合UNGPS并评估对人权的任何影响，同时提高透明度和信任。
我们希望我们的合作伙伴和供应商:
- 在我们的企业社会责任政策中，在全球商定的负责商业行为中达成全球商定的最低标准，并在我们的业务关系准则中概述;
- 管理他们可能导致或贡献的不利人权影响的风险;
- 及时与我们沟通我们的关系造成、造成或关联的任何严重不利影响;和
- 从他们的业务关系提出同样的问题。
这是适当调查的新方法，伴侣船和透明度是关键元素。我们将分享我们的风险和我们的策略，以减轻他们，并期望我们的供应商和合作伙伴这样做。通过这种方式，我们将彼此学习并共同努力，以确保负责任的商业行为。我们相信，确保负责任的业务的侵略性方法比控制权更有效。
多元化和包容性
除了管理对不受歧视的权利不利影响的风险外，我们认为，多样性和纳入进入级别的进入级别，帮助我们提高决策。培养多样性，使我们能够建立文化意识，一个广泛的能力基础，并在文化中了解我们的CUS Tomers更好。我们有多样性和纳入政策，建立在禁止歧视或骚扰任何类型。//www.babytoobe.com/about-us/working-at-laerdal/diversity-and-inclusion/
在过去的两年里，我们的员工总数已经超过1500名。由于我们在不断增长的软件活动中招募女性员工的能力较低，女性员工的比例略有下降，但我们将女性团队领导者的比例提高到了38%。如今，高级管理层中有31%是女性。
更多来自可持续发展报告:
Pomoc.
Konsekwentnie dążymy do osiągnięcia w sposób zrównoważony naszego celu, jakim jest pomoc w uratowaniu do 2030 roku miliona istnień ludzkich rocznie。
Wizja I Czyny
Bazując那是我的名字，wyznaczyliśmy śmiałe那是我的名字zrównoważonego我的名字wsparliśmy我的名字osiągnięcie。
Pomiar
Wszystkie emisje bezpośrednie i pośrednie powstałe w wyniku naszej działalności gospodarczej są przez as mierzone w sprawdzony, metodyczny sposób。
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2030 r. chcemy zredukować o 70% emisję CO2Womektach，Transporcie，Podróīach，Łańcuchudostawiwyrównaństratypowstałeprzezpozostałýmeisjý。
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