莱德尔对企业社会责任的承诺
莱德尔对企业社会责任的承诺
我们在莱德尔在我们的使命，我们的使命推动了我们的使命，并通过我们的长期原则为指导：“如果我们能够为整个社会创造价值，并做好我们的工作，令人满意的经济结果将遵循 - 并允许我们建立一个更强大的公司随着时间的推移“。
我们认为，我们的使命和指导原则与可持续发展和良好的商业实践一起携手共进。
我们的承诺
我们的承诺是基于国际agreed principles for sustainable development around human rights (including labor rights), the environment (including climate), and anti-corruption. The principles are listed by the UN Global Compact. They are made operational through the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (“UNGPs”) and the OECD Guidelines for Multinational Enterprises (“OECD”).
我们遵守本地立法，无论我们在何处运作。与此不同，我们的承诺意味着劳埃尔不断识别，防止或减轻我们在可持续性核心原则方面的任何不利影响的风险。我们将传达我们如何管理此类影响。我们将寻求积极贡献可持续发展，从而最有意义。
Our expectations of employees
我们的员工是帮助我们在我们可持续发展中的关键合作伙伴。我们预计所有员工都在劳埃尔日常工作，以协助我们纪念我们的承诺。我们通过培训，沟通，持续的评估和其他程序嵌入我们员工和管理的日常工作中的承诺。我们始终鼓励员工分享良好的想法，以防止或减轻损害我们可持续性原则的任何不利影响。
我们对业务关系的期望
我们期待所有与我们拥有业务关系的人，以满足全球商定的最低标准，如本承诺所示。他们应管理其运营导致或有助于与UNGPS / OECD相关的不利影响，并要求其业务合作伙伴。他们应及时向我们沟通，了解这种不利影响。
Integration
这项政策承诺反映在劳埃尔州的所有其他政策，指导方针和程序中。我们鼓励员工和其他利益攸关方通知我们关于与我们的业务相关的人权，环境或反腐败的挑战，包括服务，产品或业务关系。金宝搏官方app下载
Employees and external stakeholders have the possibility for and duty to report concerns on negative human rights impacts in a secure and confidential manner without any risk for retaliation. Reporting will be through an external partner, on the莱德尔吹口哨频道。
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1月2021年1月
莱德尔政策陈述和对ESG的承诺;