研究表明,护士斗争的最大原因是:
- 缺乏经验
- 缺少知识
- 沟通的挑战
- 平衡的期望8
如今,医院在招聘新护士时,正在寻找更广泛的人才。排在首位的是领导能力。
今天的护士不仅仅是完成医生分配的任务,而是做出关键的、拯救生命的决定。北韦斯特彻斯特医院的注册营养师、CEN罗珊·格林南说:
”护士不再是医疗团队的看护者,执行医生下达的任务。现在我们是团队的领导者,也是耐心的倡导者和教育者。在我工作的急诊科,护士是第一个对病人进行评估的人,并且经常为他们的住院设定目标。医生将我们视为同事,他们会进行具体的观察,并提供有价值的建议。”1
一个缺乏领导技能的护士毕业生在今天的新环境中可能处于不利地位。这同样适用于经验丰富的护士,他们的技能没有跟上潮流,也没有得到加强。满足当今护士期望的先决条件不仅是硬技能,还有软技能,比如团队合作和解决问题。这与25年前对护士的期望有很大的不同。
为了满足这些日益增长的期望,护士教育者不断转向模拟。根据国家护理理事会(NCSBN),我们现在知道高达50%的临床时间可以用模拟所取代。2但是,并非所有的模拟都是一样的.正如护理发生了变化一样,仿真也是如此。
临床模拟曾经是“任务培训”的代名词。现在,模拟是关于在任务培训只有一个小部分的环境中创建真实的排练。
护理工作已成为一种新的规范。在本文中,我们将讨论护理工作在过去25年中发生了怎样的变化,以及如何通过提高模拟逼真度来帮助您在当今的护理环境中传授必要的技能。
护理一直是以病人为中心的护理的核心。改变的是与这种照料和关键业绩指标的评估有关的透明度。
如今,医院在病人满意度和安全措施方面都遵循严格的政府标准。此外,医院的运营受到主要患者安全倡导团体前所未有的影响,并对公众具有大胆的透明度。护士是影响结果的最大的员工因素.
安全,有效的患者护理提供,护理学生了解医疗保健系统的复杂性,人类因素的限制,安全设计原则,高可靠性组织的特点以及患者安全资源。这些组件对于制备安全临床医生至关重要,对21世纪的医疗保健交付至关重要。
护士雇主正在寻找有意义人类因素,系统因素和态度如何影响患者中心护理的护士。这对仿真程序的意思是忠诚度。提供更高水平的现实主义可以更好地为学习者做好准备,以获得现实生活中的情况.
在莱德尔,我们认为模拟不是关于模拟器 - 这是关于学习经历。然而,当您尝试在真实背景中赋予艰难和软技能时,模拟器仍然是基础的。
了解您的情况,目标和期望的结果是基于所需的现实水平的伟大建筑块。坚持那些构建块,避免在可能会损害您参与者需要学习的经验的区域内妥协。
护理内部和病人之间都有一个普遍的期望,那就是护士能够给出准确、详细的病人分析,并向护理团队的其他成员提出建议。而且,尽管护士的执业范围在评估和诊断方面有明显的限制,但这些限制已经不是25年前的水平了。
现在,我们有可衡量的能力。人们的期望是巨大的,而且要透明得多。压力太大了。
在美国,每年估计有1200万人经历诊断错误。3.这一数字相当于每年20个成年人中就有1个被遗漏,而且通常是常见疾病。
这是保真团数的另一个案例。为了实现诊断保真度,选择一个可以呈现现实生命体征的模拟器,可以表现出意识的迹象,并具有正确的解剖和关键地标。
你还应该考虑以下功能:
这些特征对学习者最初的病人评估至关重要,并将提供一个进行生理监测的机会。在高保真模拟中,学习者可以真正把握自己行为的真实性。
当与经过验证的场景相结合时,高保真模拟器允许以证据为基础的决策,然后进行带有“真实”人类反应的临床干预。作为团队的一部分进行低频率、高灵敏度紧急情况的培训时,这一点尤为重要。
诊断是医学的基础;没有正确的诊断,病人就得不到正确的治疗。
在这种情况下模拟有助于促进护士的环境,以专注于批判性思维,临床推理和临床判断技巧 - 除了获取知识。
“过渡休克”,即从护理教育到护理实践的跳跃,被认为是新护士高离职率的主要原因之一。4随着新的护士磨损率在工作的第一年内高达25%,令人关切的是安装。5
管理层对新护士的信心也是许多医院关注的问题。一项调查显示,只有10%的护士主管认为新护士有能力完成他们的工作。6与此同时,护士管理人员的普遍想法是尽量减少到达楼层的时间,最大化新护士的工作效率。
所有这些都可能导致工作压力,并表现为患者安全和患者满意度的下降。一项研究表明,75%的新护士被观察到有用药错误。7
通常,机构将通过教学培训,咨询或议定书和程序审查来寻求解决这种问题。这些措施很少产生证明有效的参与程度。
高保真度模拟可以对这些环境产生重大影响,不仅是作为一种训练形式,也是一种干预形式。模拟能吸引学习者,提高学习者的保留率,并直接影响患者护理管理。9,10,11.
无论您是代表护理学校还是医院,将仿真接近为干预,可以帮助您缩小您的重点,并赋予护士在当今护理环境中所需的信心和能力。
护理领域在过去25年里发生的变化表明,护士培训需要更多的动手操作、包容和身临其境的体验。通过对团队合作、沟通技巧和安全护理实践的额外关注,护士受益于之前的额外和额外的仿真培训。
研究结果表明,参与模拟的学生总体自我效能有所提高,对评估生命体征有了信心,并改善了对病人的教育。12
他们像护士一样思考。他们用自己掌握的知识独立做决定,如果他们走错了路,也没关系,因为这是一个安全的学习环境。如果他们犯了错,他们不会伤害病人的。
现在的护理工作需要特别关注患者安全、诊断、评估和临床推理。在每一个层面上,今天的护理工作都涉及到一个新的领导层次,以及一种新的主人有感。
高保真模拟可以为护士提供必要的支持,以发展能力,顺应性,并定位优化患者护理。如果您想让您的护士更好地准备迎接当今医疗保健领域的挑战,请与我们联系。我们是来帮忙的。
*陈国华(2011)。教授安全文化。OJIN:在线护理问题杂志,16(3)。DOI 10.3912 / Ojin。Vol16no03man05
**华扎克(2017)。过去和现在都是护士。从检索http://www.workingnurse.com/articles/Nursing-Then-and-Now
贝勒医学院。(2017)。减少误诊:下一章是提高患者安全的时候了.从检索https://www.bcm.edu/news/healthcare/red port-misdiagnosis-patient-
****芬克。(2014)。扮演更重要的角色.从检索http://magazine.nursing.jhu.edu/2014/11/playing-a-bigger-part/