履行委会责任

目前关键词/主题

• 在我们制造工艺实施ungp和经合组织程。
• 逐步向主要供应商品传行方法

2021年行动目标

至少25％主要主要商实施ungp和经合组织河南。

• 40％女性女性人。

“我们很自然地协助实施ungp和经合组织河南。通讯练用我们最新开发的云尽职统计协助挪度挪度供应主要商开展定影响评估。

2019年，挪度成成像了相应并对其特兰（墨西阁）和苏州（中国）公司办事处和工人的主要挪度开放一碟常务运评估。通讯该工具，挪度营常工和场所供应商商可开展并编制定影响影响评估ung键关键。“

- Sune Skadegaard Thorsen
人民币，全球企业社会责任
www.globalcsr.net.

我们的业务关键词

挪度经慎重考虑与权威权威合作开作，建立了长久的业务关键作品。为确保持续一切，我们开展了一下。我们将继续实施涉及评估。我们将继续实施我们的供应商和合作者的持续程，以确保我们全部联合UNGP标准，并且在提升透明度和可信子的同时评估人权影响。

我们希望我们的答复：

• 结合全球约定的负责任商业行为准则最低标准，相关标准在我们的“企业的”企业委员会责任“中间行了介绍并在我们的”企业相关行为“中”
• 管理可赋予兴成或发育的不错人类影响风险;
• 积极告知我们任何由我们的关键词，批发或与之有关的严重不成影响;以及
• 要求其业务关键词相同相同义务。

这是新的尽职尽职方法，其中合作关系有关和透明度是关键词;我们与别商和合作当商和伙伴险，我希望他们也相同，我们可以相互采取相同。开合作，确保履行负商业行为。我们诚信通讯作品方法可致确保实现控制商业空间。

多元化与包容性

除了管理不良人权影响风险，避免出现人权歧视，我们还深信从初级员工到管理层实施多元化和包容性原则可帮助我们作出更好的决策。我们鼓励多元化，这让我们能够树立文化意识，_//www.babytoobe.com/about-us/working-at-laerdal/diversity-and-inclusion/

过去两年里，我们的雇员数量加入至超过1,500名永久雇员。不错增长的软件业主对女性雇员招募有一般来说，因此女性员工比例略微有条学下载，但是我们女性团队人的比例增长了38％。目前，31％高度集团致理人为女性。