Mitarbeiterkompetenzen und Selbstvertrauen stärken

Studien haben ergeben, dass die Qualität der Skills von Pflegekräften bereits drei Monate nach dem Training nachlassen. Die meisten Pflegekräfte erhalten nicht genügend Übung, um die erworbenen Fertigkeiten außerhalb unregelmäßiger Trainingsintervalle zu festigen und zu bewahren.

Laut CPR-VorschriftenMüssenEinrichtungenim GesundheitswesenMitarbeiterkometenzenFördernundAufreChterhalten und Das Befolgen der ProtokolleGuwährleisten是Ein Zeitaufwendiger Prozess Ist。Der GrundHierfürist，Dass Die Rainingsdokumentationenzu Berichtszwecken Zusammengestellt undBestätigtWerdenMüssen。AußerdemBedeutet迪亚斯·ZeitaufwandFürdasdokumentieren der培训店Im Dienst，Dass Weniger ZeitFürieTementenfürsorgeGeleistetWerdenKann。

Regelmäßigeund in Kleinen IntervallenDurchgeführte培训Sind Ein Kompetenzbildender Ansatz，Der Maximale Bewahrung von Klinischem Wissen，技能und Das Triffen von Richtigen Entscheidungen（Gerade In NotFallsitumationen）Zum Ziel帽子。Dieses Socenalte“低剂量高频训练”Besteht Aus Zeitlich Begrenzten，PraxisorientiertenLernaktivitätenAUF模拟，DieRegelmäßigWiederholtund Decruck Strukturierte，KontinuierlichePraxisübungenAmArbeitsplatzVerstärktWerden。

Diese Kurzen aberRegelmäßgen培训inteinheiten sind nicht nur effektiv，um技能aufzubauen，sondern auch，um sie Stetig zu Verbessern。Es Hilft，Die Kompetenzen der MitarbeiterüberLängereZeiträumeHinwegZu Bewahren。

Kurzes, häufiges Training ist das Fundament des RQI-Programms (Resuscitation Quality Improvement).

Zwei Jahre NachEinführungdes Rqi-Programms im Krankenhaus德克萨斯州达拉斯的健康资源，德克萨斯州达拉斯，Hatten Nahezu Alle Teilnehmer Den KursVollständigAbgeschlossen。Es Kam Zu Einer Erheblichen KosteneinsParung，Weil Weniger ZeitFür培训Außerhalbder Eigenen Einrichtung Verbracht Wurde。八瑞格维格：DieÜberlebensrateNach Herzstillstand在德克萨斯州德克萨斯州Health Stieg UM 21％。

Cabrini Heal在Australien Hat Das Rqi-ProgrammFürSämtlicheMitarbeiterSeiner组织Eingeführt。Das Gesamte Personal Hat Das Training AbgesChlossen，und DieDen Zeigen，Dass Das RQI-System在Den Abteilungen Rund UM Die Uhr Genutzt Wird，Mit Besonders Hoher Auslastung在Der Zeit der Schichtwechsel。Durch Die Instenceierung von Rqi Erhielt Cabrini Bei der Krankenhauszulassung Eine Besondere Belobigung。

DAS Programm“HBB：帮助婴儿呼吸”Wurde Zur Reduzierung der Sterbelichkeitsrate Bei Neugeborenen，Wirtschaftlich SchwachenEntwicklungsländernonWickelt。Dieses Programm将Praxisorientiert Die Ersten Schritte der Wiederbelebung在Den Ersten Lebensminuten Vermitteln。

Das Training wurde zuerst in einem Provinzkrankenhaus in Tansania als eintägiger Kurs eingeführt, und die Anzahl der Pflegekräfte, die simulierte Routineszenarien und Wiederbelebungen von Neugeborenen meisterten, stieg nach HBB von 41 auf 74 % bzw. von 18 auf 74 %. Dieses zusätzliche Wissen fand jedoch keinen Einzug in die klinische Praxis – die Anzahl der Babys, die bei der Geburt abgesaugt und/oder ventiliert wurden, änderte sich nicht, und der Einsatz von Stimulation im Kreißsaal ging nach dem HBB-Training zurück.

WielässtSichVerbessertes Wissen在Den Klinischen AlltagÜbertragen - WO Es WiklichZählt？

Um diese Frage zu beantworten, wurde das HBB-Simulationstraining als wöchentliche 3-Minuten-Übung und 40-minütiger monatlicher Auffrischungskurs implementiert. Diese neue Methode des kurzen, häufigen Trainings hatte einen positiven Effekt auf den Transfer neuen Wissens und neuer Skills in die klinische Praxis und – viel wichtiger – daraus resultierte 40 % wenige Todesfälle bei Neugeborenen.

DieLösungenvon Laerdal Helfen Ihnen Dabei，Kurze，Regelmäßige训练InltäglicheFortineZu Integieren。OB SIEVIERTELJÄHRLLICH10 MINUTEN LANG CPR TRAINIEREN，UM IHRE CHONTHINGSZU SCHULEN，ODERWIEDERBELEBUNGSTECHNIKENFÜRNEUGEBORENEÜBEN。Durch Diese Socaanntenten“低剂量高频训练”KönnenieKpometenzenvon Mitarbeitern Bewahrt und Das SelbstbewusstseinGestärktWerden。