提高自信和能力

研究表明，医疗保健提供者在培训后三个月后的技能保留下降。大多数医疗保健工人都没有获得他们需要在不常见的培训间隔之外维护技能的经验。

就CPR合规规定而言，医疗机构必须确保能力和遵守规程，这是一个整理和确认培训文件以供报告的耗时过程。此外，工作上的培训时间的浪费导致对病人护理的减少。

低剂量高频培训是一种能力建设方法，促进最大限度地保留临床知识，技能和态度。低剂量高频培训短，针对基于服务的仿真的学习活动，随着时间的推移间隔和加强了工作场所的结构性持续练习课程。

低剂量高频训练不仅对技能建设有效，而且对持续改进和帮助保持能力随着时间的推移。

低剂量高频训练是复苏质量改进(RQI)计划的基础。

在德克萨斯州达拉斯德克萨斯州卫生资源医院实施的两年后，该医院几乎达到了与会者的完整课程。他们还能够记录较少时间用于非现场培训的时间的成本节约。最重要的是，德克萨斯州的健康表明心脏骤停的生存率增加了21％。

澳大利亚的卡布里尼健康公司在其所有医疗服务提供商员工中推出了RQI项目。所有员工都完成了培训，数据显示了在病房中使用RQI系统的好处，培训可以24/7进行，在班次变化时达到培训高峰。随着RQI的实施，Cabrini在其医院认证中获得了“符合条件”的标志。

帮助婴儿呼吸(HBB)是一项旨在降低低收入和中等收入国家新生儿死亡率的项目。这是一个以证据为基础的实践项目，在生命的最初几分钟内教授复苏的最初步骤。

在坦桑尼亚农村介绍作为一天培训课程的时候，经过培训后经过模拟的“常规护理”和“新生儿复苏”的医疗保健提供者数量增加;从41％到74％和18％至74％。然而，这种知识的增加没有转移到临床实践中。在出生时吸入和/或通风的婴儿的数量没有改变，并且在HBB培训后交付室中的刺激在减少。这些结果迫使问题：如何改进知识可以转移到临床实践 - 它真正计入？

为了回答这个问题，HBB仿真培训被实施为每周3分钟的练习课程和40分钟的每月重新培训课程。这种低剂量高频训练的新方法对新知识和技能转移到临床实践中，但最重要的是，新生儿死亡率降低了40％。

莱德尔解决方案旨在帮助您将低剂量高频训练集成到您的日常内容中。无论是每季度训练10分钟，以保持技能锋利或练习新生儿复苏技术，低剂量的高频训练使您能够保持能力和信心。